“这个问题，我是‘婆婆嘴’反复讲”。党的十八大以来，习近平总书记多次围绕纪律规矩，给党员干部讲道理、敲警钟、划红线。“婆婆嘴”，就是一个道理、一件事情反复讲、经常讲，显得“啰嗦”“唠叨”。然而，在党纪学习教育中多些“婆婆嘴”，常常把“守纪律讲规矩”挂在嘴边，却能为党员干部注入“清醒剂”，防止“小病”拖成“大病”、小错酿成大过，不仅是关心关爱党员干部的具体行动，更是抓早抓小、挺纪在前的有力举措。各级党组织负责人作为管党治党第一责任人，是领导班子的主心骨、事业发展的领头雁，要甘当“婆婆嘴”、敢当“婆婆嘴”、愿听“婆婆嘴”，营造出学纪知纪明纪守纪的浓厚氛围，推动干部队伍保持肌体健康。甘当“婆婆嘴”。严管就是厚爱。要充分运用好“第一种形态”，即经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态。带头增加谈心谈话力度频次，积极关注党员干部的思想、工作和生活情况，引导党员干部牢记初心使命、坚定理想信念。带头在党纪学习教育中创新教育形式、丰富教育内容，将《中国共产党纪律处分条例》与身边人、身边事相结合，通过集中授课、讲座辅导、交流互动等形式，用通俗易懂的语言动之以情、晓之以理，引发党员干部情感上的共鸣，使其喜欢听、愿意听、听得进去。充分发挥反面典型敲响警钟的作用，教育引导党员干部及时去杂质、除病毒、防污染。敢当“婆婆嘴”。现实中，有的党组织负责人怕得罪人，怕找麻烦，怕影响关系，对党员干部存在的“病兆”三缄其口、听之任之，搞无原则一团和气，在管理中失之于宽、失之于软。有的落马官员在自我忏悔中说道：“要是当初有人能及时站出来让我红红脸、出出汗，也不至于在堕落的道路上越滑越远。”好干部是选出来的，更是管出来的。要发扬“动真碰硬”的精神，敢于同歪风邪气作斗争，对发现的问题无论是一顿饭、一包烟，还是一次用车都要及时说出来、常提醒、多敲打。尤其是面对苗头性、倾向性、潜在性问题时，要亮明态度，严肃批评，督促干部警醒彻悟、明心见性，推动党员干部与违规违纪划清界限。愿听“婆婆嘴”。打铁还需自身硬。党组织负责人作为“一班之长”，只有带头严守纪律规矩、持续加强自身党性修养，锤炼出过硬作风，才能在强班子、带队伍、干事业中作表率。要以“有则改之，无则加勉”的认知，多听一听上级的要求和批评，主动接受同级的监督和约束，认真倾听下属的意见和建议，经常性检视自身在坚定理想信念、做到“两个维护”、遵守纪律规矩、服务人民群众等方面存在的不足和差距，让是与非的边界更加清晰，进而不断增强对“腐蚀”“围猎”的“免疫力”，为党员干部作出表率、立好标杆。
来源：中国组织人事报微信公众号，作者单位：江西省九江市武宁县甫田乡人民政府、上饶市横峰县城乡规划研究中心
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